Sé que debo notificar a mis empleados sobre HealthSource RI, el mercado (bolsa) de seguros médicos del estado, pero ¿qué debo brindarles?

Los empleadores deben dar un aviso a los empleados para explicarles las opciones de cobertura disponibles mediante HealthSource RI. Debe dar un aviso el 1 de octubre de 2013 a todos los empleados de tiempo parcial y de tiempo completo, incluso a los empleados que actualmente no están inscritos en su plan. En 2014, debe proporcionar también este aviso a los nuevos empleados dentro de los 14 días desde su fecha de inicio.

Puede utilizar los anuncios modelo diseñados por el Departamento de Trabajo. Existe un modelo para empleadores que ofrecen un plan de salud a algunos o a todos los empleados y otro modelo para los empleadores que no ofrecen un plan de salud

No es necesario que utilice el aviso modelo. Si crea su propio aviso, debe incluir lo siguiente:

  • Lo que es el mercado de seguros médicos
  • Información de contacto y descripción de los servicios proporcionados por el mercado de seguros médicos
  • Que el trabajador sea elegible para un crédito tributario de primas, de conformidad con el artículo 36B del Código de Impuestos Internos si el empleado adquiere un plan de salud calificado mediante el mercado de seguros médicos
  • Una declaración que informe al empleado de que si adquiere un plan de salud calificado mediante el mercado de seguros médicos, él o ella pueden perder la contribución del empleador (en caso de que la hubiera) a cualquier plan de beneficios para la salud que ofrezca el empleador, y que toda o parte de esa contribución puede excluirse del ingreso para fines tributarios de impuesto a la renta a nivel federal. 

Para obtener más información, lea esta hoja informativa.