Si un empleado califica para un crédito tributario mediante HealthSource RI pero la cobertura del empleador se considera “asequible”, ¿el empleado aún puede obtener la cobertura mediante HealthSource RI con el crédito tributario?

Su empleado puede recibir un crédito tributario. Esto se debe a que la capacidad de pago se determina de manera diferente según las circunstancias: Para determinar si la cobertura que está ofreciendo es asequible, utilice el ingreso que usted, como empleador, le proporciona a ese empleado. No obstante, para determinar la capacidad de pago para obtener el crédito tributario, se utiliza el ingreso familiar del empleado.

Si su plan ofrece un valor mínimo  y es asequible, no será sancionado en caso de que su empleado califique para un crédito tributario mediante HealthSource RI,  que es nuestro mercado de seguros médicos del estado (también denominado "mercado de intercambio"). Esto puede ocurrir en un caso en que su empleado sea el único trabajador asalariado en la familia con varios dependientes.

Tenga en cuenta que los empleados que son elegibles para recibir una cobertura financiada por el empleador no pueden comprar planes directamente de Blue Cross.